Sustainability

지속가능경영 체계

철학

함께 살아가는 우리 사회를 위한 안랩의 다짐

안랩은 창립 이래 소프트웨어 및 보안 선도 기업으로서 사회적 역할에 충실하고자 노력하고 있습니다.

“끊임없는 연구개발로 함께 살아가는 사회에 기여한다”는 안랩만의 창업 철학을 바탕으로 사회의 롤 모델 기업이 되고자 사회가치실현에 앞장서고 있습니다. 또한 공익과 이윤 추구가 상반되는 것이 아니라 양립될 수 있음을 보여주고자 했던 창업 철학을 실현하고 있습니다.

안랩은 1988년 창업자가 백신 프로그램인 V3를 개발하고 이후 7년 간 무료 배포한 것이 그 시초라 할 수 있습니다.

1995년 창업 당시에도 비영리 법인 설립을 추진했을 만큼 안랩의 태생에는 공익에 기여한다는 철학이 배어 있습니다.

이와 같은 철학을 바탕으로 안랩 독자적으로 혹은 정부기관, 비영리 단체와 협력해 독창적 노하우와 혁신성을 접목해 다양한 사회가치를 실현하고 있습니다.

기업의 사회가치실현은 진정성, 지속성, 고객 참여가 가장 중요한 요건입니다.

안랩은 진정성이 담긴, 장기적으로 지속되는, 고객이 참여하는 사회가치실현 활동을 해나가겠습니다.

사회가 기업에 기대하는 가치(Social Value)와 이윤을 생각하는 기업의 가치(Corporate Value)를 함께 추구하는 공유 가치 창출(CSV; Creating Shared Value) 모델을 만들고자 합니다.

또한, 안랩은 궁극적인 사회가치실현을 위해 '올바른 지배구조' 기반 하에서 '친환경 경영', '사회적 책임 완수'에 더욱 집중할 것입니다.

추진 조직

지속가능경영 조직도

안랩의 ESG 경영 의지는 조직 내 시스템으로 탑재되어 있습니다.

안랩은 2021년 12월 환경, 사회, 지배구조 등 영역별 담당 인력으로 구성된 ESG 전담 조직 '지속가능경영팀'을 신설하였습니다.
CFO(최고재무책임자) 산하 지속가능경영팀은 ESG 관련 조사·분석·기획·실행, ESG 평가 진행, ESG 관련 대외 협력 등 ESG 경영 내재화를 위한 주요 업무를 추진합니다.

역할과 책임

① 환경 전담: 환경경영시스템(ISO 14001) 관리 및 인증 대응, 온실가스 배출량/에너지 사용량 등 환경정보 공개, 환경 관련 실천 과제 기획 등
② 사회 전담: 청소년 견학 프로그램 운영, 임직원 기부 프로그램 운영, 대외협력(판교ESG얼라이언스) 활동 진행, ESG 경영 내재화를 위한 임직원 교육 기획 등
③ 지배구조 전담: 사내외이사 ESG 관련 교육 및 ESG 보고 안건 기획, 기업지배구조보고서 주무 부서인 재무부서와 협업 등
④ ESG TF: 2021년 7월 조직된 ESG TF는 ‘워킹 그룹(Working Group)’으로 전환되어 지속가능경영팀과 실무를 협업하고 있습니다. 워킹 그룹에는 총무, 재무, 인사, 교육, 법무, 인프라 등 유관 부서 실무 담당자가 참여합니다.