| 분야 | 교육일자 | 주제 | 참여인원*(명) |
|---|---|---|---|
| 인권 | 2023.12.06 | 노동법에 근거한 직장내 성희롱/괴롭힘 예방 교육 | 104 |
| 인권 | 2023.10.12 |
기업 경영에 ‘인권’을 내재화해야 하는 이유 : 인권경영의 글로벌 동향과 시사점 |
416 |
| 공정거래 |
2023.09.08 2023.09.15 |
청탁금지법의 이해, 내부회계관리제도(영업 직군 대상 교육) | 89 |
| 환경 | 2023.09.06 | Microsoft Sustainability | 280 |
| 공정거래 | 2023.07.05 | 그린워싱 규제의 이해 | 283 |
| 공정거래 | 2023.05.10 | ESG와 공정거래 | 320 |
| 환경 | 2023.03.14 | 이것이 모든 것을 바꾼다, 탄소중립 | 173 |
| 인권 | 2023.02.08 | 장애가 장애가 되지 않게 | 193 |
| 공정거래 | 2023.01.01~2023.12.31 | 신규입사자 Compliance 교육 | 160 |
| 공정거래 | 2022.12.21 | 청탁금지법의 이해, 내부회계관리제도 | 25 |
| 공정거래 | 2022.11.02 | 불공정거래행위 유형별 유의사항 | 158 |
| 환경 | 2022.10.06 | 기후위기 시대의 한국경제와 한국기업 | 154 |
| 환경 | 2022.09.07 | 왜 위기를 말하는가? 인류세와 탄소중립 | 156 |
| 반부패 | 2022.07.07 | 횡령∙배임의 민형사적 책임 및 기업윤리 | 182 |
| 인권 | 2022.06.09 | 다양성의 확대를 위해 | 182 |
| 공정거래 | 2022.05.17 2022.05.19 |
하도급법 실무 가이드(영업 직군 대상 교육) | 120 |
| 환경 | 2022.05.04 | 우리를 둘러싼 유해환경 | 145 |
| 반부패 | 2022.04.07 | ESG경영과 윤리∙준법 경영 | 124 |
| 인권 | 2022.03.03 | 기업의 지속가능성을 위해 필요한 다양성 | 177 |
| 환경 | 2022.02.10 | 일상 속 유해물질 대처법 | 190 |
| 공정거래 | 2022.01.01~2022.12.31 | 신규입사자 Compliance 교육 | 180 |
| 반부패 | 2021.12.09 | 반부패 경영의 필요성 | 88 |
| 인권 | 2021.12.09 | 기업 지속가능성과 ESG, 기업의 인권경영 대응 전략 사례 |
276 |
| 환경 | 2021.12.01 | 다회용컵 사용 인식 개선 | 105 |
| 환경 | 2021.12.01 | 올바른 분리배출 방법 | 105 |
환경, 인권, 반부패/공정거래 주제별 분기 1회 교육 예정(각 교육은 30분씩 진행하며, 주제와 내용은 상황에 따라 변경될 수 있음)
*참여인원: 온라인(실시간, 다시보기) 시청자수와 현장 참여자 수의 합 (2024년 2월 28일 기준. 지속 업데이트 예정)
| 교육내용 | 교육일자 | 교육기관 | 교육시간 | 교육형태 | 교육 이수 부서 | 이수 인원(명) | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ISO14001 내부심사원 양성과정 | 2022.10.04~10.05 | 한국경영인증원 | 16 | 온라인 | 지속가능경영팀 | 1 | |
| 중견기업 ESG 역량강화 교육 |
ISO45001 교육 | 2022.11.30 | 한국표준협회 | 8 | 오프라인 | 지속가능경영팀, 총무팀 |
7 |
| ESG 기본교육 | 2022.12.09 | 4 | 오프라인 | 연구소, 마케팅본부, 사업부문, CFO부문 등 | 21 | ||
| ESG 진단교육 | 2022.12.09 | 4 | 오프라인 | 지속가능경영팀, 커뮤니케이션팀 |
7 | ||
| ESG 전략수립 | 2022.12.14~12.15 | 16 | 오프라인 | 지속가능경영팀 | 4 | ||
| ESG 정보공시 교육 | 2022.12.16 | 4 | 오프라인 | 지속가능경영팀 | 4 | ||
| 실무자를 위한 ESG 가이던스 | 2023.02.13~02.14 | 휴넷 | 3 | 온라인 | 지속가능경영팀 | 1 | |
| 2023 CDP Scope3 교육 | 2023.04.05 | 한국사회책임투자포럼 | 7 | 온라인 | 지속가능경영팀 | 1 | |
| ISO/IATF 인증관리자 교육 | 2023.04.07, 04.14 | 한국경영인증원 | 10 | 온라인 | 지속가능경영팀 | 1 | |
| 2023 CDP Climate Change 평가방법론 교육 | 2023.04.26 | 한국사회책임투자포럼 | 7 | 온라인 | 지속가능경영팀 | 1 | |
| 구분 | 2023 | 2022 | 2021 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 성별 | 남 | 1,009 | 1,010 | 1,013 | |
| 여 | 286 | 268 | 228 | ||
| 총합* | 1,295 | 1,278 | 1,241 | ||
| 연령별 | 30세 미만 | 팀원 | 313 | 345 | 286 |
| 관리자 | 0 | 0 | 0 | ||
|
30세 이상 40세 미만 |
팀원 | 562 | 538 | 559 | |
| 관리자 | 1 | 1 | 1 | ||
|
40세 이상 50세 미만 |
팀원 | 269 | 270 | 285 | |
| 관리자 | 64 | 62 | 56 | ||
| 50세 이상 | 팀원 | 47 | 31 | 27 | |
| 관리자 | 39 | 31 | 27 | ||
| 장애인 | 남 | 17 | 14 | 11 | |
| 여 | 2 | 3 | 4 | ||
| 국적 | 대한민국 | 1,293 | 1,276 | 1,239 | |
| 캐나다 | 1 | 1 | 1 | ||
| 중국 | 1 | 1 | 1 | ||
*각 해 말일자 기준, 등기이사 제외
안랩은 직장내 성희롱을 포함한 근로자의 고충을 처리하여 직원들의 인권보호와 건전한 직장분위기를 조성하고자 노력합니다.
-이메일: hotline@ahnlab.com
-신고 게시판: 임직원 포탈 내 '성희롱 신고센터'
| 교육 일자 | 주제 | 참여사 | 참여인원 |
|---|---|---|---|
| 2024.02.22 | ESG를 잘하면 기업에 도움이 될까요? | 안랩 공인파트너 92개사 | 222명 |
| 2023.12.07 | ESG에센스(ESG 등장배경, 기본 개념, 필요성) | 안랩 공인파트너 13개사 | 60명 |
- 접수 8건/이행 8건(이행률* 100%)
*이행률: 이행건수/접수건수x100
| 논의 안건 | 세부 내용 | 처리 결과 |
|---|---|---|
| 교육 | 신제품 교육 지원 요청 | 신제품 설명회 진행 |
| 특정 기술 교육 지원 요청 | 특정 기술 교육 세션 편성 및 진행 | |
| 제품 라인업별 교육 지원 요청 | 제품 라인업 교육일정 안내 및 방문 교육 진행 | |
| 특정 제품 교육 요청 | 희망 제품에 대한 교육 진행 | |
| 엔지니어 기술 교육 요청 | 총판 기술 교육 및 안랩 기술 교육 진행 | |
| 영업 교육 요청 | 총판 및 안랩 영업 교육 진행 | |
| 제품지원 | 제품 영업을 위한 데모 등 지원 요청 | 데모 센터 구축 및 테스트 등 지원 |
| 파트너 라이선스 제공 요청 | 파트너 자격 기준에 의한 지원 |